転職活動を始めたものの「なかなか思った通りには上手く行かないなぁ。。」なんてことはありませんでしたか？
自分のスケジュール通りに転職活動が進み、自分の思い描いた通りのキャリアアップが見込める会社で、理想の自分になるための年収で転職をするには秘訣があるのです。
上記3要素を取り入れることで、あなたも自分軸でキャリアを構築出来るようになりませんか？
この3つのことが出来るようになるだけで自分軸でキャリアを構築出来るようになるのです。
「外資系転職キャリア塾」では、徹底的な個別指導により自分軸でキャリア戦略を立て、思った通りのキャリアアップを図り続けられるように実践トレーニングをしながら、転職活動及びキャリア戦略立案を支援致します。
主な指導内容とプログラムを下記にまとめましたので、内容をご確認下さい。
職務経歴書の見せ方・書き方を変える
戦略をしっかり立てられていないために転職活動が上手く進んでいないケースが殆どです。
まずは自分がいつ、どんな企業で、どのような仕事を通じてキャリア構築をし、いつまでにいくらの年収を稼ぎたい、どんな風に活躍したいのか？を明確に設定する必要があります。
今までの自分の仕事の実績や内容を振り返り、強みや差別化が図れるものをリストアップする「キャリアの棚卸」を実施します。
この「キャリアの棚卸と自己分析」が出来ていないためにキャリア戦略が立てられず、かつ、職務経歴書がありきたりの書き方になってしまい、結果として「書類選考落ち」「面接に繋がらない」「面接に繋がっても自分の強みを上手に伝えられない」ために転職活動が上手くいかないのです。
「自分の強みは何か？」「他の人との差別化が図れるとしたらそれは何か？」自己分析が出来ると「自分の市場価格がいくらなのか？」が分かるようになり、明確に目標設定がしやすくなります。
まずは徹底的にキャリアの棚卸と自己分析をすることで目標設定および戦略を一緒に立てていきます。
エージェントを上手に選ぶ・使う
エージェント（人材紹介会社）と言っても、本当に数多の会社があります。大手で情報が豊富な会社もあれば、中小規模でも特定の分野に特化していてその分野においては他では入手出来ない募集案件を持っていることがあります。
また、一つのエージェント（人材紹介会社）の中で働いているスタッフ（担当者）も様々なバックグラウンドを持っている為、自分にあったエージェント及び担当者を選ぶ必要があるのです。
エージェントから提示される案件や、担当者とのやり取りから、ご自身にあったエージェント及び担当者の見極め方、選び方、コミュニケーションの取り方を実際の転職活動を通じて指導致します。
外資系企業に転職する
「外資系転職キャリア塾」メインのプログラム内容になります。
外資系は敷居が高いのか、狙う方が少なく本当に勿体ない！と常々感じております。30代でポジションを狙わない（＝スタッフのポジションでよい）のであれば英語力はさほど必要ないので、どんどんチャレンジして頂きたいのです。
とは言え、英語が「まったく出来ない」「勉強するつもりはない」のであればお勧めしておりません。外資系で働く以上は将来的なキャリア戦略上、今後は絶対に必要になってくるからです。
但し、繰り返しになりますが、30代であれば現時点では英語力はさほど問われない為、まずは今現在のご自分の強みを活かしてキャリア戦略の立てやすい外資系企業に入りパフォーマンスを発揮し活躍する。そこで英語力も強化しながらご自身のスキルアップを図り、更なるグレードアップの為の長期的なキャリア戦略を立てて行く。ことを転職活動を通じて指導しています。
また、外資系企業を勧めているもう一つの理由は、日系企業で通常行っている業務と同じ内容であるにも関わらず、年収が高くなる傾向にあるからです。
これは外資系企業が「ジョブ型」給与体系である場合が多く、あなたの年齢や性別に関係なく「何が出来る人なのか？」「現在募集している職責（＝空いた椅子）の業務を即戦力としてこなしてくれるのか？」に焦点を合わせた採用基準（＝年収設定）で選定しているためとなります。
つまり、今現在の強みやスキル、実務経験が募集企業の「空いた椅子」に合致していれば、その職責に応じた年収で採用されるのです。この年収が、日系企業よりもかなり高額になる場合が多く、お勧めしている理由となります。
キャリア戦略の立てやすさ、年収の高さから、今のご自身の強味やスキルをそのまま発揮できる外資系企業を一緒に選び、職務経歴書の作成、面接の練習、内定を勝ち取った後の退職交渉まで、転職活動全般に渡り指導しております。
このサイトをご覧の方には既に「個別体験会」を通じて説明させて頂いておりますが、上記内容にて転職支援の講座を開設しております。
「外資系転職実践サポートプログラム」
＜サポート内容＞
・スケジュール作成（計画・戦略立案）
・市場分析、推定年収シュミレーション作成
・自己分析、実務スキルの棚卸、数値化実施
・職務経歴書の作成
・面接問答集の作成及び練習
・転職エージェント選定、職務経歴書送付サポート
・面接対応、オファーレター取得、退職交渉サポート
上記内容をご確認の上、サポートをご希望される場合はこちらからお申込み下さい。
※クレジットカード分割払いはVISAかMASTERカードのみの取り扱いです。
※ご利用限度額をお確かめ下さい。商品金額以上の限度額がないと購入できません。
※クレジットカードによりご利用回数が異なります。予めご利用回数をお確かめ下さい。
※VISAデビットカードは分割決済をご利用いただけません。
※分割払いの回数により別途分割手数料がかかります。
（分割手数料についてはご利用のクレジットカード会社にお問い合わせ下さい）
「転職サバイバル倶楽部」40代-50代向け
残念ながら40代以上の方で、ビジネス英語が出来ない場合は外資系企業への転職はかなり難しいです。
理由は外資系企業は実力主義で評価されるので、実務スキルが優れ、マネジメント能力があり、ビジネス英語が出来れば30代後半の若さで管理職に就いていることが多い為、スタッフを採用する際に自分より年上の部下を採用することは非常に稀なケースとなるからです。
英語があまり出来なくても外資系企業に入れるのはスタッフで採用される30代半ばくらいまでとなります。
但し、私達の転職ノウハウは日系企業への転職活動をする際にも使える汎用性の高いものである為、少人数制でのグループレッスンを開講しております。
転職活動が上手く進まない理由は、戦略をしっかりと立てられていないうちに始めてしまうことが殆どの原因となります。
自分がいつ、どんな企業で、どのような仕事を通じてキャリア構築をし、いつまでにいくらの年収を稼ぎたい、どんな風に活躍したいのか？をまずは明確に設定する必要があります。
また、今までの自分の仕事の実績や内容を振り返り、強みや差別化が図れるものをリストアップする「キャリアの棚卸」「自己分析」を実施することも非常に重要な作業となります。
この「キャリアの棚卸」と「自己分析」がしっかりと出来ていないためにキャリア戦略が立てられず、職務経歴書に記載すべき内容が薄っぺらく、結果として「書類選考落ち」「面接に繋がらない」「面接に繋がっても自分の強みを上手に伝えられない」ために転職活動が上手くいかないのです。
「自分の強みは何か？」「他の人との差別化が図れるとしたらそれは何か？」
自己分析が出来ると「自分の方向性」が分かるようになり、明確な目標設定がしやすくなり、職務経歴書に記載すべき内容に重みが増し、転職活動がスムーズに進むようになります。
徹底的に「キャリアの棚卸」と「自己分析」を実施するための基礎講座を通し、ご自身の方向性を導き出し、キャリア戦略を立てられるようになることを目的としたグループレッスンになっております。
このサイトをご覧の方には既に「個別体験会」を通じて説明させて頂いておりますが、上記内容にて転職活動準備の為の基礎講座（グループレッスン）を開設しております。
※「実践サポートプログラム」にご参加頂けない方向けの講座になります
「転職サバイバル倶楽部」
＜グループレッスン＞
・スケジュール作成（計画・戦略立案）
・市場分析、推定年収シュミレーション作成
・自己分析、実務スキルの棚卸、数値化実施
上記内容をご確認の上、グループレッスンをご希望される場合はこちらからお申込み下さい。